Вадим Зеленый: «Градообразующее предприятие будет тесно сотрудничать с территориальной громадой»
- Останнє оновлення: 01 грудня 2016
- Перегляди: 2703
Продолжая публикации бесед с первыми руководителями ГП «Артемсоль», предлагаем вниманию читателей интервью с заместителем директора по кадровым, правовым, социальным вопросам и compliance-политике Вадимом Зеленым.
– Вадим Олегович, в отличие от других заместителей Вы работаете уже не первый год. Поэтому нет смысла представлять Вас читателям. Но с изменением структуры управления, поменялся ли круг ваших должностных обязанностей?
– В связи с нововведениями мои должностные обязанности несколько расширились. Теперь сфера моей ответственности – это правовая безопасность работы предприятия, построение грамотной кадровой политики (при необходимости перераспределение персонала и его оптимизация), тесное взаимодействие с профсоюзной организацией, контроль за четким выполнением коллективного договора и многое другое.
– Объясните, пожалуйста, для наших читателей значение слова «compliance».
– Если коротко, то это контроль и управление рисками. В более широком смысле – это проверка соответствия всех действий стандартам законодательства.
– ГП «Артемсоль» осуществляет построение социально ориентированного бизнеса. Несмотря на сложную экономическую ситуацию, будет ли продолжена эта тенденция?
– На нашем предприятии всегда уделялось должное внимание решению социальных проблем. Этому курсу будем следовать и в дальнейшем. Кто если не мы поддержит развитие в городе физкультуры, спорта, культуры и других важных направлений. Эта работа дает свои ощутимые результаты. Многие соледарские спортсмены становятся победителями мировых первенств. Так, на паралимпиаде в Рио наша Анна Стеценко стала чемпионкой и установила новый мировой рекорд. А тренер по боксу спорткомплекса «Артемсоли» Олег Ефимович в титульном бою вновь подтвердил звание континентального чемпиона.
Помимо прочего, администрация предприятия совместно с профкомом занимаются организацией летнего отдыха и оздоровления работников и членов их семей. По льготным путевкам соляники уже не первый год отдыхают на берегу Азовского моря. После вынужденного простоя этим летом мы вновь открыли загородную здравницу «Радуга», в которой побывало более 200 детей. И таких примеров множество.
– «Артемсоль» всегда активно способствовала развитию территориальной громады. Есть ли единодушие в решении многих вопросов между руководством предприятия и нынешней городской властью?
– На сегодня у администрации «Артемсоли» и руководства города есть полное взаимопонимание. По мере сил мы оказываем помощь территориальной громаде и видим результаты наших совместных трудов.
Конечно, у Соледара есть много и нерешенных проблем. Но наш принцип таков: если городская власть стремится изменить что-то к лучшему – мы ей обязательно поможем! Не секрет, что по некоторым вопросам возникают дискуссии, но, как правило, мы приходим к единому мнению. Надеюсь, что такое сотрудничество продолжится и в дальнейшем.
– Сегодня мы на пороге выборов в органы местной власти. На Ваш взгляд, могут ли работники «Артемсоли» стать той реальной силой, которая будет отстаивать интересы предприятия в составе депутатского корпуса?
– Как патриоты своего предприятия соляники не только могут, но и должны проявить активную гражданскую позицию и принять участие в местных выборах. Это касается как выдвижения кандидатов в депутаты из числа достойных и уважаемых в нашем коллективе работников, так и самого голосования, в котором должно принять участие наибольшее количество людей. Наряду с другими соляники должны воспользоваться своим правом войти в «местный парламент», для того, чтобы уверенно отстаивать там свои интересы.
– Вадим Олегович, как юрист, считаете ли Вы, что будущее государства за объединенными территориальными громадами?
– Безусловно, децентрализацию нужно проводить. Но расширение возможностей и полномочий на местах неизбежно влечет за собой и большую ответственность. Поэтому соледарцы сейчас находятся на пороге перемен. Быть первопроходцем всегда нелегко и Соледарской объединенной территориальной громаде после выборов предстоит сделать многое. В первую очередь, реформировать здравоохранение, улучшить работу коммунальных служб, усовершенствовать систему образования, наладить работу новых структур и тому подобное. Как градообразующее предприятие вместе с малым и средним бизнесом ГП «Артемсоль» готово принять в этом участие .
Что еще важно отметить, отправляясь в «свободное плавание», наша территориальная громада должна будет продолжать строить дружественные и добрососедские отношения с городом Бахмут. Как это и было прежде.
– Возвратимся к работе ГП «Артёмсоль». За этот год выполнение каких проектов считаете наиболее успешным?
– Впервые за два года подписан финансовый план ГП «Артёмсоль». Предприятие начало закупку современного оборудования, дан старт процессу модернизации производства. За этот год заработная плата соляников возросла на 56 процентов. Мы сохранили трудовой коллектив – и это тоже очень важно.
– Вы являетесь представителем большой династии. Чувствуете степень ответственности перед теми, кто работал до Вас?
– Конечно, чувствую. Поэтому буду делать все от меня зависящее, чтобы предприятие работало стабильно, а материальное благосостояние соляников неизменно росло.
– Спасибо за интервью! Удачи Вам в осуществлении всего задуманного!
Беседу вела Олеся ГУБСКАЯ.