Соляник

Родион Рудаков: «Трудовая дисциплина гарантирует стабильную работу предприятия»

– Родион Борисович, где вы родились и какое высшее учебное заведение окончили?

– Мой родной город – Артемовск, ныне Бахмут. Там я окончил среднюю школу и затем поступил учиться в Донбасскую государственную машиностроительную академию. После успешного окончания вуза я получил два высших образования: инженерное и экономическое.

– Став дипломированным специалистом, в какой области применили свои знания?

– Более 15 лет я проработал в органах государственной безопасности Украины по Донецкому региону. По роду своей профессиональной деятельности я был знаком с работой многих промышленных предприятий Донецкой области. Поэтому, став и.о. заместителя директора по экономической безопасности ГП «Артемсоль», я потратил не так много времени на то, чтобы познакомиться с этим важным аспектом работы.

– Как Вы считаете, система экономической безопасности нашего предприятия находится на должном уровне?

– В принципе, система функционирует слаженно. Специалисты, которые занимали эту должность до меня, внедрили много нового и правильного. В итоге служба успешно выполняет свои главные задачи – обеспечивает стабильную работу предприятия, сохранение материально-технических ценностей, недопущение экономического ущерба и многое другое.

– Таким образом усиливается кадровый состав отдела?

– Не так давно с целью укрепления системы экономической безопасности в подразделении охраны была проведена некоторая оптимизация численности сотрудников. Вместо четырех сторожей, работающих по совместительству, на постоянной основе было принято два новых сотрудника. Перед приемом на работу они успешно прошли собеседование и доказали, что обладают необходимыми знаниями и профессиональными навыками.

– Несмотря на хорошо отлаженную работу, Вы, наверное, видите и какие-то недостатки?

– Безусловно, нам есть над чем работать. В первую очередь, это связано с внедрением международной системы управления безопасностью пищевых продуктов ISO 22000:2005 HACCP. Новый стандарт требует упорядочения пропускного режима, что мы и выполняем.

Кроме того, есть необходимость в укреплении на предприятии трудовой дисциплины и оперативного реагирования на факты ее нарушения. С этой целью в ГП «Артемсоль» был издан приказ, согласно которому в управлении и на всех производственных единицах созданы специальные комиссии по вопросам соблюдения трудовой дисциплины. В их состав вошли руководители отделов и служб, производственных единиц и структурных подразделений, а также представители первичной профсоюзной организации.

Ответственно заявляю, что эти меры ни в коем случае не являются репрессивным воздействием, как может ошибочно кому-то показаться. На самом деле усиление трудовой дисциплины вызвано объективной необходимостью. В условиях нынешней экономической ситуации, когда от каждого работника предприятия, его ответственного отношения к выполнению своих должностных обязанностей зависит конечный результат, четкое соблюдение трудового распорядка дня должно стать основой.

– Какие нарушения трудовой дисциплины в нашем коллективе встречаются наиболее часто?

– К наиболее характерным проявлениям можно отнести утренние опоздания или уход с работы раньше положенного времени. Были выявлены случаи, когда некоторые сотрудники не находились на своих рабочих местах без каких-либо на то причин. Эти нарушения дестабилизируют работу всего коллектива.

– С какими проблемами функционального или технического характера сталкивается служба экономической безопасности предприятия?

– Как я уже говорил, с внедрением в ГП «Артемсоль» международного стандарта ISO 22000:2005 HACCP, мы начинаем применять качественно новые подходы. Так, на сегодня особую актуальность приобретает вопрос технического переоснащения систем безопасности предприятия, создания замкнутого ограждения на территории всех производственных единиц. Эти и многие другие задачи нам предстоит решить в ближайшее время. Однако уже сейчас есть все основания полагать, что работа в этом направлении выйдет на абсолютно новый уровень.

– Родион Борисович, большое спасибо за интервью! Успехов Вам и вашему коллективу! 

Беседу вела Олеся ГУБСКАЯ.