Соляник

Подготовка кадров – основа производства

 На протяжении многих лет организацией обучения рабочих предприятия новым профессиям, а также повышением сотрудниками их уровня квалификации занимаются специалисты отдела подготовки кадров во главе с опытным руководителем Людмилой Мудраченко. К основным функциям отдела относится обеспечение всех производственных участков «Артемсоли» высококвалифицированным рабочим персоналом, а также участие в работе комиссии по ежегодной проверке знаний правил охраны труда работниками рудников.

Что касается организации обучения, то для выполнения этой важной задачи специалистами отдела регулярно проводятся подготовительные курсы – групповые или индивидуальные. Именно на них без отрыва от производства получают необходимые технические знания представители самых разных рабочих профессий, в зависимости от потребностей производства и в соответствии с поданными от руководства рудников заявками. Только в течение прошлого года курсы прошли 354 работника, которых здесь обу­чили таким профессиям, как машинист конвейера, стволовой подземный, машинист расфасовочно-упаковочных машин, машинист горных выемочных машин, ламповщик, крепильщик, стропальщик, слесарь и другие.

Помимо сотрудников отдела подготовки кадров, непосредственное участие в этом учебном процессе принимают инженерно-технические работники производственных единиц и структурных подразделений, которые в совершенстве знают свою работу и обладают определенными педагогическими навыками (так называемым педминимумом) для передачи своих знаний другим. В первую очередь, это механики, энергетики, начальники участков, заместители директоров рудников по охране труда и другие.

Для качественной и эффективной организации профессионально-технического обучения специалисты отдела подготовки кадров обеспечены всем необходимым, включая специальную литературу и наглядные пособия. Еще до начала проведения курсов они составляют учебные планы и расписание занятий. Затем осуществляют контроль за самим процессом учебы: проверяют наличие конспектов у слушателей курсов, следят за строгой регулярностью проведения занятий и их посещаемостью. С учетом специфики и сложности получаемых знаний по тем или иным рабочим профессиям обучающие курсы длятся от двух месяцев до одного года. По их окончании проводятся экзамены и, в зависимости от их результатов, выдаются подтверждающие удостоверения.

Таким образом, в процессе подготовки, переподготовки кадров и повышения уровня квалификации сотрудников «Артемсоли» задействовано немалое количество специалистов. Эта хорошо отлаженная система способствует тому, что уровень профессиональной подготовки соляников постоянно повышается. При этом полностью исключена возможность возникновения кадрового дефицита, поскольку предприятие само обеспечивает себя необходимым персоналом работников тех или иных профессий.  

Олеся ГУБСКАЯ.