Соляник

Пенсионная реформа - в действии

 - Ольга Валерьевна, скажите, в каком возрасте украинцы могут выйти на заслуженный отдых?

- С 1 октября 2011 года вступил в силу Закон Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы», которым установлен единый возраст для выхода на пенсию мужчин и женщин -  это 60 лет.

- Однако, в некоторых случаях украинцы могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию.  Расскажите об этом поподробнее.

- Раньше срока выйти на пенсию могут женщины, которые родились в 1961 году и ранее. Конкретный возраст представлен в таблице, которая прилагается к тексту.

Кроме того, до 1 января 2015 года этим правом могут воспользоваться женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии у них страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения их с работы. Правда, в этом случае размер пенсии будет уменьшен на 0,5 % за каждый месяц досрочного выхода, и такое понижение будет сохраняться в течение всего периода ее выплаты.

- Какие категории граждан также могут выйти на пенсию по возрасту раньше остальных?

- В первую очередь, это работники, занятые полный рабочий день на подземных работах; на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, - по списку №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест:

мужчины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет (из них не менее 10 лет на указанных работах);

женщины – после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет (из них не менее 7 лет и 6 месяцев на указанных работах).

Также пенсии на льготной основе назначаются работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. При этом мужчинам пенсии назначаются с уменьшением  пенсионного возраста на 1 год за каждый полный год такой работы, а женщинам – на 1 год и 4 месяца.

Кроме того, досрочно выйти на пенсию могут работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест:

мужчины – по достижении 55 лет и при наличии стажа работы не менее 25 лет (из них не менее 12 лет и 6 месяцев на указанных работах); женщины – после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет (из них - не менее 10 лет на указанных работах);

работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда. При этом мужчинам пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы, а женщинам – за каждые 2 года такой работы.

Отдельным категориям работников (в зависимости от условий труда по результатам аттестации рабочих мест) могут назначаться пенсии за счет средств предприятий и организаций, но не ранее, чем за 5 лет до достижения ими пенсионного возраста, определенного законом.

Правом на досрочную пенсию могут воспользоваться инвалиды по зрению 1-й группы – слепые и инвалиды с детства 1-й группы: мужчины – после достижения 50 лет (при наличии 15 лет страхового стажа) и женщины – после 40 лет (не менее 10 лет страхового стажа); женщины, родившие пятерых и более детей.

Также право на назначение досрочной пенсии по возрасту имеют мужчины после 55 лет (при наличии 25 лет страхового стажа) и женщины после 50 лет (страховой стаж не менее 20 лет), если они являются:

военнослужащими, лицами начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, которые принимали участие в боевых действиях, а также ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при защите Родины или при выполнении интернационального долга, также их жены (мужья), если они не вступили в повторный брак;

родителями, чьи дети погибли в период прохождения военной службы или после увольнения со службы от полученного заболевания, связанного с пребыванием на фронте, ликвидацией последствий аварии на ЧАЭС или  выполнением интернационального долга.

Право на досрочный выход на пенсию за 1,5 года до достижения пенсионного возраста имеют работники, уволенные в связи с изменением в организации и условиях труда (ликвидация, реорганизация, сокращение штата), при условии наличия у них страхового стажа не менее 15 лет и если подыскать работу невозможно. Необходимым условием назначения пенсии в этом случае является постановка на учет в центр занятости в течение 7 дней после увольнения.

Некоторые категории сотрудников могут воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию по выслуге лет: независимо от возраста (при наличии страхового стажа 25 лет) и при условии увольнения с работы. Это работники сферы образования, здравоохранения и другие. Перечень таких должностей установлен законодательством.

- Ольга Валерьевна, спасибо за содержательную и полезную информацию.