В новой редакции колдоговора сохранены и расширены социальные льготы
- Останнє оновлення: 17 березня 2016
- Перегляди: 1672
Проверкой выполнения коллективного договора за отчетный период занималась специально созданная комиссия под председательством и.о. главного инженера Дмитрия Скрипника и председателя профсоюзной организации Андрея Попова в составе первых руководителей предприятия, начальников отделов и служб «Артемсоли», представителей профорганизации. В итоге был составлен акт проверки. С подробным докладом о выполнении каждого раздела колдоговора на конференции выступила начальник отдела труда и заработной платы Виктория Концова. По ее информации, при обязательстве произвести в 2015 году 2001 тысячу тонн соли, рудниками фактически было добыто 2019,6 тысячи тонн. За этот период среднемесячная заработная плата составила 6195,4 гривни.
В ГП «Артемсоль» повсеместно проводилась работа по обеспечению охраны труда. Работники, строго выполняющие все необходимые требования, поощрялись денежными вознаграждениями. В то же время по каждому выявленному факту нарушения трудовой дисциплины было проведено расследование и виновные понесли наказания.
В 2015 году производственные единицы были обеспечены всеми необходимыми основными и дополнительными материалами для выпуска продукции, которая, в свою очередь, отвечает требованиям нормативно-технической документации и прошла соответствующую сертификацию. Из-за отсутствия материалов и запасных частей простоев не было.
Что касается социальных гарантий, то за отчетный период была увеличена сумма беспроцентной ссуды, которая предоставляется работникам в случае необходимости (на обучение детей, для оперативного лечения заболеваний и т.п.). В связи с семейными обстоятельствами до трех дней увеличен дополнительный отпуск. Заботясь о здоровье тружеников предприятия, во всех структурных подразделениях «Артемсоли» был улучшен питьевой режим.
Как отметил в своем докладе председатель первичной профорганизации «Артемсоли» Андрей Попов, при подготовке новой редакции коллективного договора велся активный диалог между руководством и трудовым коллективом предприятия. В ходе этого процесса администрация во главе с и.о. директора Владимиром Долей заняла ответственную социально ориентированную позицию. Конечно были и определенные спорные моменты, высказывались различные точки зрения. В итоге в этот важный документ были внесены дополнительные изменения, направленные на выполнение социальных гарантий трудящихся и улучшение материального положения каждого работника.
Так, в новой редакции колдоговора предусмотрены: отмена понижающих коэффициентов при выплате вознаграждений по итогам года; выделение средств для удешевления питания всем работникам предприятия («тормозковые»); увеличение материальной помощи работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работникам при выходе на заслуженный отдых при достижении пенсионного возраста; увеличится и премия к юбилейным датам работникам и пенсионерам ГП «Артемсоль».
На 50 процентов увеличиваются отчисления финансовых средств, которые выплачивает предприятие из фонда оплаты труда в профсоюзный бюджет (0,6 процента). Эти деньги будут направлены на проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий, а также, оздоровление соляников и членов их семей. При этом профсоюзный взнос работника остается прежним и равен 1 проценту от суммы его заработной платы.
Председатель профсоюзного комитета рудника №1,3 Юрий Колосовский в своем выступлении акцентировал внимание на том, что прошедший год был весьма напряженным для коллектива предприятия. Работу «Артемсоли» осложняло множество проблем. В том числе, нехватка железнодорожных вагонов для транспортировки продукции, неустойчивый потребительский спрос, близость зоны военных действий, потеря части рынков сбыта в Донецкой и Луганской областях, Автономной республике Крым, Российской Федерации, частая смена руководства предприятия и другое.
В то же время в 2015 году в полном объеме было проведено летнее оздоровление трудящихся и членов их семей. А с начала 2016 года на 15 процентов были увеличены тарифные ставки и оклады всех работников «Артемсоли».
В завершение профсоюзной конференции ее участники признали выполнение коллективного договора за отчетный период удовлетворительным и выразили надежду, что в дальнейшем все его разделы будут выполнены в полном объеме.