Соляник

Подведены итоги выполнения коллективного договора

В прошлую пятницу, 8 февраля, в актовом зале ГП "Артемсоль" состоялась конференция, на которой были подведены итоги выполнения коллективного договора за 2012 год. В заседании приняли участие представители администрации, профсоюзного комитета и трудовых коллективов "Артемсоли". 

С докладом о результатах выполнения основных разделов коллективного договора выступила начальник отдела организации труда и заработной платы Виктория Концова, отметившая что, к сожалению, не все задекларированные обязательства были выполнены в полном объеме.
Из-за нестабильного спроса на отдельные виды ассортимента и по причине острой нехватки железнодорожных вагонов для отгрузки готовой продукции в 2012 году добыча соли на предприятии снизилась на 20,2% по сравнению с предыдущим годом. Выпуск товарной продукции в сопоставимых ценах составил 85,1% к уровню прошлого года. Перебои с поставкой вагонов привели к увеличению простоев на рудниках. Как следствие на 15,5% снизилась производительность труда.
В то же время основные важные разделы и пункты коллективного договора были успешно выполнены, в чем немалая заслуга администрации и всего трудового коллектива "Артемсоли". Несмотря на проблемы, значительно осложнявшие работу предприятия в 2012 году, на 13,5 % увеличилась заработная плата трудящихся. Ее среднемесячный уровень составил 5 417,4 гривни. Нормы выработки в среднем по предприятию были выполнены на 120,6%.
Как и прежде, большое внимание уделялось качеству выпускаемой продукции в соответствии с требованиями стандартов, созданию безопасных условий труда, улучшению промсанитарии на рабочих местах.
За счет фонда оплаты труда произведены поощрительные выплаты: в том числе 21,8 млн гривен - возна-граждение по итогам работы за год; 14,9 млн гривен - выплата за выслугу лет; 8,2 млн гривен - материальная помощь на оздоровление; 2,1 млн гривен - премия ко Дню шахтера.
Руководство предприятия и профсоюзный комитет приложили немало усилий для того, чтобы все социальные льготы и гарантии трудящихся, внесенные в коллективный договор, были полностью выполнены.
Как доложил на конференции председатель первичной профсоюзной организации ГП "Артемсоль" Владимир Лукьянов, в течение прошлого года немалые финансовые средства были направлены на организацию культурно-массовых и спортивных мероприятий (выезды на природу, а также поездки на концерты в областной центр и многое другое). Согласно колдоговору, за отчетный период профком предприятия неоднократно финансировал поездки команд волейболистов, футболистов, боксеров, тяжелоатлетов, пловцов "Артемсоли" на выездные соревнования, проводимые как в Донецкой области, так и за ее пределами. Также за счет средств профбюджета был закуплен спортинвентарь.
В 2012 году трудящиеся "Артемсоли" отдыхали и оздоравливались по льготным путевкам в отличных санаториях и пансионатах Украины, расположенных на Азовском и Черноморском побережьях. Кроме того, работники предприятия имели возможность отдохнуть на базе отдыха в Серебрянке. Многие дети соляников с удовольствием провели часть каникул в детской загородной здравнице "Радуга".
Выступившие на конференции председатели профсоюзных комитетов рудников: Юрий Соловьянов и Юрий Колосовский, а также представитель трудового коллектива рудника имени Володарского Антон Апанасюк предложили признать работу по выполнению колдоговора удовлетворительной, отметив при этом большие заслуги администрации и профсоюзного комитета "Артемсоли". Такое же мнение высказал и присутствующий на конференции председатель первичной профсоюзной организации независимого профсоюза горняков Украины в ГП «Артемсоль» Иван Резниченко.
На конференции был одобрен проект нового коллективного договора на 2013 - 2015 годы, в котором, как и в прежнем, сохранены все социально-трудовые льготы работников предприятия. Этот документ вступит в силу после того, как будет подписан генеральным директором ГП "Артемсоль" Дмитрием Доценко и председателем первичной профорганизации ГП "Артемсоль" Владимиром Лукьяновым и пройдет регистрацию в Артемовском городском совете.
В дальнейшем текст коллективного договора, который насчитывает около 200 страниц, будет растиражирован и распространен среди производственных единиц ГП "Артемсоль", где с ним смогут ознакомиться все желающие.

Олеся ГУБСКАЯ