Соляник

Кандидатам на пост директора организовали ознакомительную экскурсию

Из 29 претендентов на этот пост 13 воспользовались такой возможностью и 18 марта прибыли в Соледар, чтобы в рамках ознакомительной экскурсии составить собственное мнение о состоянии соляного производства. В состав представительной делегации, побывавшей на руднике №7, вошли: и.о. главного инженера ГП «Артемсоль» Дмитрий Скрипник, директор рудника №7 Андрей Паньков, председатель проф­кома рудника №7 Юрий Соловьянов, другие специалисты этой производственной единицы и, соответственно, приехавшие к нам кандидаты на должность директора. 

Вначале гости cпустились в шахту на участок горных работ рудника. Здесь их вниманию был представлен процесс добычи соленого минерала и его транспортировка на поверхность. Также они посетили участок, где производят соляные блоки. Затем поднялись на поверхность, и побывали на участке по расфасовке и затариванию соли. 

В завершение визита в конференц-зале административного корпуса состоялась расширенная встреча претендентов с активом предприятия. И.о. директора ГП «Артемсоль» Владимир Доля, который также является участником конкурса, предоставил слово нашим гостям, предварительно поблагодарив их за визит. Каждый из них коротко рассказал о себе и изложил свое видение дальнейших перспектив работы предприятия. Оживленное обсуждение вызвал вопрос приватизации «Артемсоли». При этом мнения участников диаметрально разделились: от признания приватизации перспективным вариантом развития – до негативного отношения к продаже госимущества. 

Выступивший на встрече председатель первичной профсоюзной организации «Артемсоли» Андрей Попов сказал о том, что предстоящий процесс приватизации вызывает у трудового коллектива определенную настороженность. Это связано с сокращением трудового коллектива. Если опасения оправдаются, то уволенные работники просто лишатся средств к существованию, поскольку найти новое место работы в нашем небольшом городе нереально. Также у «Артемсоли» есть так называемый социальный пакет – это гарантии и льготы, внесенные в коллективный договор. Возьмет ли новый собственник на себя ответственность за их выполнение – большой вопрос.

В целом же встреча прошла в конструктивной обстановке и все кандидаты на должность директора предприятия выразили благодарность руководству ГП «Артемсоль» за возможность ознакомиться с технологическим процессом производства соляной продукции.

Олеся ГУБСКАЯ.