Соляник

ДП «Артемсіль» покращує соціальні стандарти працівників

Незважаючи на втрату ринків збуту, скорочення випуску більш дорогих видів продукції, брак вагонів і близькість зони проведення АТО, ДП «Артемсіль» продовжує стабільно працювати і підвищувати соціальні стандарти. Завдяки позитивним фінансово-економічним показникам за останній період і економії витрат у підприємства з’явилася можливість поліпшити добробут працівників.

«Висловлюю подяку колективу «Артемсолі» за результативну роботу, яка дозволила перевиконати планові завдання з виробництва солі і отримати додатковий прибуток. Як ми і обіцяли, при стабільній фінансовій ситуації на підприємстві, в черговий раз підвищуємо заробітну плату. Ми хочемо підтримати наших працівників і при кожній нагоді намагаємося покращити їх матеріальне становище», – зазначає керівник підприємства Вікторія Луценко.

Вона також підкреслила, що турбота про соціальний захист працівників підприємства і підвищення соціальних стандартів, в першу чергу – заробітної плати, є пріоритетним напрямком для адміністрації. Це вже друге підвищення за 2017 рік. Сумарно тарифні ставки і оклади працівників підприємства в поточному році зросли на 38%. Підняття рівня зарплат на підприємстві значно випереджає показники інфляції в країні.

За наявними статистичними даними, ще до підвищення середня заробітна плата по підприємству в травні цього року була на 55% вище, ніж середня зарплата по Україні і на 37% вище, ніж середня по Донецькій області.

Крім того, в складній економічній ситуації підприємству вдається зберегти колектив. З початку року середньооблікова чисельність працівників навіть збільшилася на 2% в порівнянні з аналогічним періодом минулого року. Сьогодні на підприємстві працює близько трьох тисяч чоловік. Для того, щоб уникнути оптимізації персоналу, адміністрація і профспілкова організація періодично вдаються до вимушених заходів: введення скороченого робочого дня і перерозподіл незадіяних працівників.

ДП «Артемсіль» – містоутворююче підприємство Соледарської об’єднаної територіальної громади Донецької області. Тому особливе значення має те, що завдяки зростанню заробітньої плати працівників підприємства збільшаться відрахування до місцевого бюджету. Відзначимо, що за першу половину 2017 року міська громада отримала 46 мільйонів гривень, що на 56% більше показника минулого року. Очікується, що зростання відрахувань до місцевого бюджету буде тривати.

З метою підвищення якості життя своїх працівників і взагалі мешканців об’єднаної громади ДП «Артемсіль» утримує велику кількість об’єктів соціальної сфери. В свою чергу, це сприяє повноцінному відпочинку, оздоровленню, всебічному розвитку трудящих, ветеранів соляного виробництва та членів їх сімей.

За кошти підприємства функціонує сучасний спортивний комплекс з плавальним басейном, дитячий заміський оздоровчий центр «Райдуга», база відпочинку. На утримання і розвиток цих об’єктів соціальної інфраструктури за перше півріччя 2017 року направлено понад 6 мільйо­нів гривень, що на 40% більше в порівнянні з минулим роком.

Юлія ЕРЬОМЕНКО, начальник відділу комунікацій зі ЗМІ.