Соляник

В повестке дня – решение социальных вопросов

– По сложившейся традиции ежегодно к профессиональному празднику мы с коллегами подводим итоги за прошедший период. Анализируя производственные показатели, коллектив имеет возможность спланировать дальнейшую работу, исключая допущенные ранее ошибки. Мне бы хотелось отметить, что, несмотря на всю сложность ситуации, которая сложилась в стране, в целом наше предприятие с поставленными задачами справляется. Все торговые точки на каждом из рудников, столовая №2 шахты №1-3, буфет Дворца спорта, работали и продолжают работать в штатном режиме. В каждый из магазинов производится подвоз продуктов первой необходимости как продовольственной, так и непродовольственной группы. Да, хотелось бы расширить ассортимент молочными товарами, овощами. Но дело все в том, что ГП «Артемсоль» является государственным предприятием, и мы можем брать продукцию лишь у тех поставщиков, которые имеют полный набор документов. К сожалению, на сегодняшний день из-за проведения военных действий круг наших партнеров-поставщиков значительно уменьшился.

Несмотря на все сложности, в том числе связанные с доставкой продуктов, мне бы в очередной раз хотелось заверить всех работников ГП «Артемсоль» в том, что сотрудники Торгового центра «Украина» будут прилагать всевозможные усилия для обеспечения трудящихся продуктами питания и другими товарами. Безусловно, без помощи и поддержки администрации в этом вопросе нам не обойтись. С приходом нового руководства на предприятие во главе с А.Н. Степаненко, и.о. генерального директора ГП «Артемсоль», такую поддержку мы ощущаем не на словах, а на конкретных делах.  На протяжении последних 4-5 лет, решение какого-либо рабочего вопроса мне, в прямом смысле слова, приходилось «выбивать». Сегодня же нас спрашивают о том, что нас волнует, и, конечно же, людей, которых мы обслуживаем. Мы уже отвыкли  от того, что кому-то нужны. Социальные вопросы наконец-то начинают решаться. Это действительно так.

Для подтверждения своих слов мне бы хотелось привести лишь несколько конкретных примеров. На свое первое совещание с первыми руководителями предприятия Александр Николаевич Степаненко пригласил всех директоров структурных подразделений ГП «Артемсоль». У каждого из нас Александр Николаевич спросил о проблемах и попросил как можно скорее внести свои предложения, касающиеся улучшения эффективности дальнейшей работы. На ближайшем заседании комиссии по составлению Коллективного договора, которое состоится в середине августа, мы будем вносить свои предложения. Всем известно, что на протяжении многих лет на нашем предприятии работает система отпуска товаров по спискам. Это большое подспорье для тех семей, которые имеют низкий или средний уровень дохода, а также для тех, кто не имеет возможности носить при себе наличные деньги. Если ранее на рудниках срок приобретения товаров по спискам производился с 1 по 17 число каждого месяца, то на будущее планируется его продлить с 1 по 28 число ежемесячно. При этом сумма отпуска товаров увеличится с 400 грн. до 500-600 грн. Также планируется внести предложение разрешить сотрудникам предприятия, которые хотят проводить мероприятия (свадьбы, юбилеи, поминальные обеды) в столовой №2 рудника №1-3 оплачивать их в рассрочку. Первый взнос составит от 30% до 50% в зависимости от суммы заказа, а остаток будет распределен равными долями на 2-3 месяца. Отмечу, что данное предложение было внесено Денисом Фоменко, коммерческим директором ГП «Артемсоль». Для нас это очень хорошее и перспективное начало. Я уверена, что новое инициативное руководство во главе с А.Степаненко, и.о. генерального директора, будет как можно чаще вносить подобные позитивные предложения, касающиеся улучшения социального благосостояния наших трудящихся.

 Единственным предприятием общественного питания в городе является столовая №2 рудника №1-3 ГП «Артемсоль». Все, кто пользуется ее услугами, знают, что комплексный обед в столовой составляет от 8 до 15 грн. Руководство ГП «Артемсоль» и в дальнейшем планирует сохранить существующие демократичные цены, чтобы работники предприятия могли приобретать полноценные обеды.

Пользуясь случаем, хочу сказать, что у меня есть мечта развить на нашем предприятии систему кулинарии. После рабочей смены трудящиеся смогут приобретать в наших торговых точках уже готовые полуфабрикаты, что значительно облегчит хозяйкам в домашних условиях готовить своим семьям обеды и ужины. Наши сотрудники смогут также организовывать горячие и сухие пайки для шахтеров, которые работают в подземных условиях. Мы будем обращаться к руководству предприятия с просьбой приобрести необходимое для организации этого процесса оборудование. Уверена, что администрация пойдет нам навстречу, и уже в ближайшее время мы сможем осуществить намеченные планы. Тем более, что у нас на предприятии все для этого есть.  Есть достойное руководство ГП «Артемсоль», есть сплоченный и трудолюбивый коллектив работников Торгового центра «Украина», а также огромное желание работать на благо всех трудящихся.

Накануне профессионального праздника Дня работников торговли хочу от всего сердца пожелать всем сотрудникам и коллегам, ветеранам торговли мира, благополучия, добра и процветания. А предприятию желаю выстоять в это трудное время. Ведь ГП «Артемсоль» – это наш оплот, стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Людмила БОНДАРЕВА