Ситуация в «Артемсоли» сложная, однако для паники нет причин
- Останнє оновлення: 05 березня 2015
- Перегляди: 1418
На состоявшемся 27 февраля производственно-информационном совещании были проанализированы результаты работы ГП «Артемсоль» с начала 2015 года, намечены перспективы и пути выхода из непростой финансово-экономической ситуации.
По словам технического директора Николая Скляра, в связи с приостановкой отгрузки пищевой продукции в Российскую Федерацию, а также из-за недостаточного количества железнодорожного транспорта и проблем с оформлением вагонов, принадлежащих компании «УТЛЦ», предприятие было вынуждено снизить объемы выпуска соли. Что привело к введению сокращенного режима работы. В то же время у соляников остается надежда на скорейшее решение этих проблем.
Но даже в нынешнем очень неблагоприятном финансово-экономическом положении ГП «Артемсоль» продолжает четко и слаженно трудиться. Как отметила заместитель финансового директора Марина Азенкова, у предприятия есть достаточно средств для осуществления производственной деятельности, в том числе – своевременной выплаты заработной платы. При этом были категорически опровергнуты слухи о якобы имевших место займах и кредитах и акцентировано внимание на том, что «Артемсоль» по-прежнему является платежеспособным предприятием, которое готово преодолеть нынешние экономические сложности.
Начальник отдела сбыта Елена Удовенко охарактеризовала ситуацию с реализацией готовой продукции как непростую. Глубокую озабоченность вызывает изменение конъюнктуры рынка. Не добавляет оптимизма и тот факт, что с начала марта нынешнего года приостановили работу сразу несколько крупных промышленных предприятий, которые являются постоянными потребителями продукции «Артемсоли». Есть проблемы и с обеспечением рудников подвижным составом. Зачастую бывает так, что те вагоны, которые сейчас есть у предприятия, по техническому состоянию не пригодны для транспортировки соляной продукции. Либо же имеются в наличии собственные вагоны компаний, но нет заявок на погрузку в них соли, и потому они не востребованы. Таким образом, по независящим от соляников причинам, возникают простои, а значит, и убытки, которые необходимо сокращать.
Но, несмотря на ряд негативных факторов, специалисты регулярно отслеживают постоянно меняющуюся рыночную ситуацию и оперативно принимают решения. Так, к началу марта есть определенное количество потребительских заявок на отгрузку соли в ассортименте в страны Балтии, Молдову, Беларусь, Польшу, Венгрию, Россию, а также по Украине.
Как отметил председатель первичной профсоюзной организации «Артемсоли» Андрей Попов, многие предприятия, оказавшиеся в непростом финансово-экономическом положении, вынуждены были значительно сократить численность своих работников. Однако администрация и профком «Артемсоли» решили направить стратегию и тактику своей работы на сохранение кадрового потенциала, при этом ввести на предприятии режим жесткой экономии.
Председатель профкома отметил, что сейчас сила коллектива должна быть в его единстве. Поэтому, хотим мы того или нет, но кризисные явления коснутся всех работников без исключения, и привилегированного положения здесь ни у кого не должно быть. Главное в нынешней ситуации, как говорится, затянув потуже пояса, ни в коем случае не опускать руки и верить, что нашему профессиональному коллективу под силу преодолеть любые трудности.
На совещании был рассмотрен вопрос о налаживании оперативной системы оповещения работников предприятия в связи с возможной угрозой артиллерийских обстрелов. Поскольку все производственные объекты ГП «Артемсоль» находятся в непосредственной близости к зоне боевых действий ни в коем случае нельзя исключать вероятность возникновения таких чрезвычайных ситуаций. Поэтому нынешний режим прекращения огня необходимо максимально использовать для создания эффективных мер безопасности. Ведь сохранение жизни и здоровья людей – это первостепенная забота администрации и профкома предприятия.
Подводя итоги совещания, технический директор отметил, что сокращение объемов реализации продукции – это серьезный экзамен не только для коммерческих служб предприятия, но и для всего коллектива в целом. Поэтому в ближайшие несколько месяцев нас ждут испытания, которые мы обязательно должны преодолеть.
Юлия ЕРЁМЕНКО.